Goed nieuws voor wie volgend jaar op zoek wil naar (ander) werk: de banen liggen in 2018 voor het oprapen. In steeds meer sectoren worden bedrijven zelfs gedwongen om werkzoekenden te paaien met hogere lonen, lagere eisen en flexibelere arbeidsvoorwaarden.

Source: Dwars door de grens van één miljoen vacatures

“Er zijn dus inderdaad minder mensen beschikbaar om al die vacatures te vervullen, maar Waasdorp is wars van bedrijven die over tekorten klagen. Bied gewoon een hoger salaris dan het minimum dat de cao voorschrijft.”

Je blijft lachen hier. Een hoger loon bieden dan de cao voorschrijft. Stel je voor dat ze eens zelf moeten nadenken over marktwerking of vraag en aanbod. Bijna iedereen is eraan gewend geraakt om “problemen” op het bordje van de overheid en uitzendbureau’s te leggen, die op hun beurt ook geen geschikt personeel meer kunnen vinden. Raakt het “geconstrueerde evenwicht” even uit het lood, weten ze al niet meer wat ze moeten doen.

De oplettende lezer weet inmiddels dat we heel dicht bij de echte werkvloer staan en zien wat er in de praktijk gebeurt. Bedrijven blijven het risico mijden door alleen uitzendkrachten in te willen zetten, steeds meer ongeschikt personeel wordt noodgedwongen ingezet en de zwaar onderbetaalde mensen die de kar trekken houden het voor gezien en vertrekken. Schot in eigen doel… -DGZ-