Source: Waarom werken vrouwen in de zorg zo vaak parttime? | Carrière | Telegraaf.nl

“Als vrouwen in her onderwijs en de zorg één uur per week meer zouden werken, dan zouden er in deze sectoren in theorie geen personeelstekorten meer zijn. Dat concludeert adviesbureau McKinsey & Company in 2018.”

Gefeliciteerd, ze zijn er ook al achter. Aan deze vermeende personeelstekorten hebben we hier al regelmatig aandacht besteed en de oorzaak aangegeven. Het was een politieke keuze. Parttimers meer uren laten draaien zal echter niet gebeuren, dat zou men de klok terugdraaien. Het was een politieke keuze in opdracht van het supra-nationale regime. Er zou en moest wereldwijd een tweeverdienerscultuur komen, terwijl parallel daaraan een hele kinderopvang-sector moest worden opgericht.

Tevens is het een feit dat het financieel aantrekkelijk en relatief gemakkelijk is om zonder te hoeven zorgen voor het volledige gezinsinkomen een aantal uurtjes per week in de gesubsidieerde en beschermde sectoren slechts bijverdienend werkzaam te zijn. Er is geen tekort, er zijn teveel “krenten uit de pap pikkers”.

Bij tegenwind hebben ze nu een probleem. En ook dat probleem heeft de politiek in het leven geroepen en ook dit keer zal de politiek het niet (durven) oplossen… -DGZ-