Bron: Honderden meldingen van discriminatie van zwangeren en jonge moeders – RTL Nieuws

Juist de uitzendbranche kent uniforme en voor iedereen geldende loonschalen, die zowel voor vrouwen als ook voor mannen gelden. Iedereen, ook de goed presterenden (de mensen die de kar trekken) krijgen vrijwel hetzelfde lage loon als de mensen die een mindere prestatie leveren en vaker ziek zijn. Het argument ongelijke beloning op basis van geslacht kan daar niet gelden en dus moet er een ander stokpaard van stal gehaald worden, dat steeds weer moet verwijzen naar de een of andere vorm van geslachtsdiscriminatie, waarbij keer op keer vrouwen, die om welke reden dan ook vaak minder presteren, het slachtoffer zouden zijn. In dit geval praten we dan weer over de praktijk en praktijkervaringen en niet over theoretisch en ideologisch geleuter. Volgen we de gedachtegang van onze bestuurders, is er slechts sprake van voorkeursbeleid, en dat is toch legaal (gemaakt)… -DGZ-